Trandix tuvo tanto éxito que la prestigiosa revista Today´s Economy, con sede en Nueva York, nos llamó para concertar una entrevista sobre nuestros inicios y para darnos a conocer al mundo empresarial un poco mejor. Aquí dejamos el enlace a nuestra entrevista:
Trandix se compone de cuatro miembros fundadores: Patricia A, Mónica Mo, Beleén J y Mónica Ma.
Patricia A estudió Administración y Dirección de Empresas junto con Derecho, por lo que es la candidata adecuada para la planificación, gestión y el control de la empresa. También sería experta en responsabilidad civil al estudiar Derecho, lo que es importante a la hora de llevar un negocio a la realidad. Patricia es la Directora General, encargada de impulsar las estrategias de Trandix para conseguir los objetivos establecidos, regular la conducta de la empresa, mejorar la comunicación entre empleados y establecer una organización comercial.
Mónica Mo estudió un doble grado de Administración y Dirección de Empresa junto con Recursos Humanos, por lo que es la candidata ideal para la gestión de los empleados de la empresa. Mónica Mo es la Directora de Recursos Humanos de Trandix, encargada de anticipar las necesidades de la organización para disponer del personal adecuado respecto a tiempo y plazo, gestionar los procesos de mantenimiento y desvinculación del personal, identificar y definir un perfil adecuado para Trandix y atraer a los trabajadores que cumplan este perfil.
Belén J estudió la carrera de Finanzas y Contabilidad con un máster en Finanzas, por lo que es la candidata perfecta para encargarse de la salud financiera de la empresa. Belén es la Directora de Finanzas de Trandix, encargada de combinar funciones operativas y estratégicas, gestionar funciones de contabilidad y control financiero e idear estrategias financieras para la rentabilidad a largo plazo del negocio.
Mónica Ma estudió Administración y Dirección de Empresas, Bellas Artes y Publicidad, por lo que es la candidata adecuada para estudiar el mercado y desarrollar estrategias necesarias para maximizar los beneficios de la empresa. Mónica es la Directora de Marketing, encargada de determinar la demanda de los productos y servicios ofrecidos por la competencia, supervisar el desarrollo del producto, estudiar las tendencias y hacer atractivo el negocio. También es la Directora de Producción, encargada de supervisar al personal, al proceso de producción y a las materias primas y estudiar el funcionamiento de la empresa, las normativas y la distribución del negocio.
En este caso, al ser cuatro miembros, una tuvo que adoptar dos cargos a la vez para el correcto funcionamiento de la empresa.
Nuestro negocio cuenta con una planta de un bloque de edificios empresariales. Nuestra planta fue ya adecuada anteriormente como una oficina, por lo que partimos con una buena base de material con el que trabajar. Disponemos de varios despachos y salas de reuniones que constan de ordenadores y proyectores para exposiciones de nuevos proyectos. También contamos con impresoras, Fax y teléfonos. No somos una empresa que requiera de una tecnología muy avanzada para llevar a cabo nuestro proyecto, ya que impartimos clases de idiomas y organizamos viajes de trabajo. Lo que sí es un factor importante en nuestra empresa es el personal contratado. Contamos con profesores nativos con títulos universitarios y experiencia laboral anterior. También, nosotras las socias, hemos estudiado grados universitarios y tenemos experiencia trabajando, en el aprendizaje de idiomas, y en el contacto con otros países y sus culturas por haber vivido o estudiado en ellos. Reuniendo todos estos factores, nos consideramos una empresa con los objetivos establecidos adecuados y con un gran potencial para desarrollarlos y alcanzarlos.
Aquí dejamos el enlace a nuestra entrevista:
Trandix se compone de cuatro miembros fundadores: Patricia A, Mónica Mo, Beleén J y Mónica Ma.
Patricia A estudió Administración y Dirección de Empresas junto con Derecho, por lo que es la candidata adecuada para la planificación, gestión y el control de la empresa. También sería experta en responsabilidad civil al estudiar Derecho, lo que es importante a la hora de llevar un negocio a la realidad. Patricia es la Directora General, encargada de impulsar las estrategias de Trandix para conseguir los objetivos establecidos, regular la conducta de la empresa, mejorar la comunicación entre empleados y establecer una organización comercial.
Mónica Mo estudió un doble grado de Administración y Dirección de Empresa junto con Recursos Humanos, por lo que es la candidata ideal para la gestión de los empleados de la empresa. Mónica Mo es la Directora de Recursos Humanos de Trandix, encargada de anticipar las necesidades de la organización para disponer del personal adecuado respecto a tiempo y plazo, gestionar los procesos de mantenimiento y desvinculación del personal, identificar y definir un perfil adecuado para Trandix y atraer a los trabajadores que cumplan este perfil.
Belén J estudió la carrera de Finanzas y Contabilidad con un máster en Finanzas, por lo que es la candidata perfecta para encargarse de la salud financiera de la empresa. Belén es la Directora de Finanzas de Trandix, encargada de combinar funciones operativas y estratégicas, gestionar funciones de contabilidad y control financiero e idear estrategias financieras para la rentabilidad a largo plazo del negocio.
Mónica Ma estudió Administración y Dirección de Empresas, Bellas Artes y Publicidad, por lo que es la candidata adecuada para estudiar el mercado y desarrollar estrategias necesarias para maximizar los beneficios de la empresa. Mónica es la Directora de Marketing, encargada de determinar la demanda de los productos y servicios ofrecidos por la competencia, supervisar el desarrollo del producto, estudiar las tendencias y hacer atractivo el negocio. También es la Directora de Producción, encargada de supervisar al personal, al proceso de producción y a las materias primas y estudiar el funcionamiento de la empresa, las normativas y la distribución del negocio.
En este caso, al ser cuatro miembros, una tuvo que adoptar dos cargos a la vez para el correcto funcionamiento de la empresa.
Nuestro negocio cuenta con una planta de un bloque de edificios empresariales. Nuestra planta fue ya adecuada anteriormente como una oficina, por lo que partimos con una buena base de material con el que trabajar. Disponemos de varios despachos y salas de reuniones que constan de ordenadores y proyectores para exposiciones de nuevos proyectos. También contamos con impresoras, Fax y teléfonos. No somos una empresa que requiera de una tecnología muy avanzada para llevar a cabo nuestro proyecto, ya que impartimos clases de idiomas y organizamos viajes de trabajo. Lo que sí es un factor importante en nuestra empresa es el personal contratado. Contamos con profesores nativos con títulos universitarios y experiencia laboral anterior. También, nosotras las socias, hemos estudiado grados universitarios y tenemos experiencia trabajando, en el aprendizaje de idiomas, y en el contacto con otros países y sus culturas por haber vivido o estudiado en ellos. Reuniendo todos estos factores, nos consideramos una empresa con los objetivos establecidos adecuados y con un gran potencial para desarrollarlos y alcanzarlos.